Протоколы
Порядок взаимодействий работника, профсоюза AVIATOR и работодателя при возникновении трудовых споров
ОСНОВЫ
Продолжительность отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск состоит из основной и дополнительной части, которые устанавливаются согласно законам РК и на основании результатов периодической аттестации рабочего места летного состава.
Изменение графика отпусков
Законы РК предоставляют работодателю ряд свобод при перепланировании отпуска. Трудовой Кодекс допускает следующие ситуации:
  • 14 дней и менее до начала отпуска: акт работодателя + согласие сотрудника;
  • Более 14 дней до начала отпуска: уведомление сотрудника
Таким образом, работодатель может беспрепятственно корректировать число сотрудников в отпуске согласно производственным нуждам, при условии, что все манипуляции сделаны вовремя. Сотрудники, в такой ситуации, не защищены от потерь при невозвратных билетах и турах, от срывов запланированных мероприятий и отдыха.
Порядок действий
1
Уведомить AVIATOR
Сообщите нам об отмене вашего отпуска на сайте или на почту aviator.board. Мы проконсультируем вас и разъясним ваши права, свяжемся с компанией.
2
Определить новый график
Мы поможем сформулировать обращение в компанию для перепланирования измененного графика отпусков согласно вашим предпочтениям.
3
Выяснить причины
Профсоюз AVIATOR, как представитель работников, запросит у компании причины, вызвавшие изменения графика отпусков, и план их устранения.
Важно: своевременно обращайтесь в AVIATOR и не опасайтесь реализовывать свое законное право. Чем позже вы сообщите нам, тем меньше шансов на успешное решение вашего вопроса.
Написать в AVIATOR
Made on
Tilda